Directeur de l'Administration et des Ressources Humaines
TOURING VOYAGES ALGERIE · Alger
Description du poste
À propos du poste
Nous recherchons un Directeur de l'Administration et des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines de l'administration et des moyens généraux, avec un excellent sens du leadership et une capacité à gérer efficacement les ressources humaines au sein d'une organisation.
Missions principales
- Superviser l’ensemble des activités administratives et des moyens généraux de l’entreprise.
- Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en accord avec les objectifs de l’entreprise.
- Gérer le recrutement, la formation et le développement des talents.
- Assurer la conformité réglementaire en matière de droit du travail et de sécurité sociale.
- Optimiser les processus administratifs pour améliorer la performance globale.
- Coordonner les relations avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel.
- Élaborer et suivre le budget des services administratifs et RH.
- Encadrer et motiver les équipes sous sa responsabilité.
Profil recherché
- Diplôme de niveau Master 1, Licence ou Bac +4 en gestion, ressources humaines ou administration.
- Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multiculturel.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.
- Excellentes compétences en communication, négociation et leadership.
- Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions stratégiques.
- Bonne connaissance du cadre légal algérien en matière de travail et d’administration.
- Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus.
Ce que nous offrons
- Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package salarial attractif.
- Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Environnement de travail dynamique et stimulant à Alger.
- Participation à la prise de décisions stratégiques au sein de l’entreprise.
- Avantages sociaux compétitifs et conditions de travail flexibles.
Questions fréquentes
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