Gestionnaire Paie Sénior

À propos du poste

En tant que Gestionnaire Paie Sénior, vous assurerez la gestion complète de la paie au sein d’une entreprise basée à Alger. Vous garantirez la conformité des déclarations sociales et contribuerez à l’élaboration d’une politique salariale motivante.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative de la paie et l’établissement des déclarations réglementaires dans les délais.
• Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’amélioration continue d’une politique salariale conforme aux réalités économiques.
• Élaborer les tableaux de bord sociaux pour suivre l’évolution de la masse salariale et piloter son pilotage.
• Élaborer les prévisions budgétaires de la Direction des Ressources Humaines.
• Participer à la mise en place du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH).
• Élaborer le budget et assurer le reporting RH.

Profil recherché

• Expérience de 3 à 10 ans en gestion de paie.
• Formation Bac+3 minimum (Licence, Master 1, Master 2, Ingéniorat, Magistère).
• Bonne connaissance des obligations légales en matière de paie et de déclarations sociales.

Compétences requises

• Gestion administrative de la paie.
• Élaboration de tableaux de bord sociaux et reporting.
• Prévisions budgétaires RH.
• Participation à la mise en place d’un SIRH.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les services internes.