Chargé(e) de Paie Senior – Contrôle & Accompagnement

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie Senior pour assurer le contrôle, le suivi et l’accompagnement des unités dans la gestion de la paie. Vous interviendrez directement auprès des différentes entités afin de garantir la conformité et l’efficacité des processus de paie.

Missions principales

• Contrôler les paies préparées par les différentes unités sur les logiciels de paie.
• Vérifier la conformité des données saisies et les comparer avec la réalité opérationnelle.
• Identifier les écarts, anomalies et erreurs de paie et assurer leur correction.
• Effectuer un suivi régulier des processus et applications de paie au niveau des unités.
• Se déplacer auprès des différentes unités pour contrôler les pratiques et l’utilisation des outils de paie.
• Accompagner les équipes RH dans l’utilisation des logiciels et procédures de paie.
• Former et assister les équipes RH sur les processus de paie et les bonnes pratiques.
• Veiller à l’harmonisation et au respect des procédures de paie au niveau des différentes unités.
• Préparer des rapports de contrôle et proposer des actions d’amélioration.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Finance, Comptabilité ou domaine similaire.
• Expérience confirmée en gestion et contrôle de la paie (3 à 5 ans).
• Bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques.
• Solide capacité d’analyse et de contrôle.
• Rigueur, confidentialité et sens de l’organisation.
• Excellentes capacités de communication et de formation.
• Mobilité requise pour des déplacements réguliers auprès des unités.
• Expérience dans un environnement multi‑sites constitue un atout.

Compétences requises

• Logiciels de paie
• Outils informatiques