Responsable des Ressources Humaines (3-5 ans d'expérience)

À propos du poste

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Bir Mourad Rais, Alger. Le poste, en CDD ou mission, s’adresse à un professionnel disposant de 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion du personnel, du recrutement et de la formation.

Missions principales

• Gérer le recrutement, la sélection et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi administratif du personnel et veiller au respect de la législation du travail algérien.
• Concevoir, mettre en place et coordonner les actions de formation pour développer les compétences.
• Accompagner les managers dans la gestion des carrières, l'évaluation des performances et le développement des équipes.
• Développer et maintenir un climat social favorable au sein de l’entreprise.
• Superviser et animer l’équipe RH afin d’optimiser les processus internes.
• Participer à l’élaboration de la politique RH en alignement avec la stratégie de l’entreprise.

Profil recherché

• Diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement avec gestion d’équipe.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
• Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps.
• Connaissance approfondie du droit du travail algérien.
• Capacité à travailler en autonomie tout en favorisant l’esprit d’équipe.
• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité.

Compétences requises

• Gestion du recrutement et de l’intégration.
• Suivi administratif du personnel.
• Conception et coordination de programmes de formation.
• Accompagnement des managers et évaluation des performances.
• Connaissance du droit du travail algérien.

Ce que nous offrons

• Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon la performance.
• Environnement de travail dynamique au cœur d’Alger.
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.
• Soutien d’une équipe expérimentée et participation active à la stratégie RH.