Responsable Ressources Humaines et Administration

À propos du poste

Le responsable Ressources Humaines et Administration assure la mise en œuvre de la politique RH en adéquation avec les objectifs de l’entreprise et supervise l’ensemble des activités administratives liées au personnel.

Missions principales

• Définir et appliquer la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
• Gérer le processus complet de recrutement : besoins, sourcing, sélection et intégration.
• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés, obligations légales).
• Piloter la gestion de la performance, les évaluations et le développement des compétences.
• Accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes et veiller au respect de la législation sociale.
• Assurer le suivi et l’amélioration des procédures internes et des aspects administratifs de l’entreprise.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Droit social ou domaine équivalent.
• Minimum 6 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement structuré.
• Excellentes capacités organisationnelles, relationnelles et de communication.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).