Cadre GPEC – Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Cadre GPEC pour piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières au sein de notre organisation basée à Alger. Vous serez en charge de la mise à jour des référentiels RH et du suivi des indicateurs clés.

Missions principales

• Actualiser les fiches de poste, le répertoire des métiers et le référentiel de compétences.
• Participer à la mise en œuvre des parcours professionnels (promotions, mobilités internes, reclassements).
• Élaborer les tableaux de bord GPEC et analyser les indicateurs (turn‑over, pyramide des âges, compétences critiques).
• Contribuer à l’optimisation et au déploiement des modules GPEC du Système d’Information RH.
• Recueillir et analyser les besoins en compétences des différents départements.
• Aligner les plans de formation et de recrutement avec les besoins identifiés.
• Rédiger synthèses, études d’organisation et reportings destinés à la direction.

Profil recherché

• Titulaire d’une licence ou d’un master en Gestion des Ressources Humaines, Management des RH ou Sciences de Gestion.
• Expérience de 2 ans minimum en GPEC ou en développement RH.
• Bonne connaissance de la réglementation du travail algérienne.
• Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.

Compétences requises

• Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) et du Pack Office.
• Connaissance d’un Système d’Information RH (SIRH) – atout majeur.

Ce que nous offrons

• Rémunération motivante.
• Cadre de travail agréable et possibilités de formation.