Chargé de la planification et de l'ordonnancement Supply Chain

À propos du poste

Biodattes Algérie recherche un chargé de la planification et de l'ordonnancement Supply Chain expérimenté pour rejoindre son équipe à Ourlal, dans la daïra d'Ourlal, Biskra. Il s'agit d'un poste en CDD ou mission, ouvert à un professionnel souhaitant évoluer en tant que responsable d'équipe dans un environnement dynamique et exigeant.

Missions principales

• Élaborer et suivre les plannings de production et d'approvisionnement selon les besoins et les contraintes logistiques.
• Coordonner les activités d'ordonnancement pour optimiser les flux de matières et respecter les délais.
• Assurer la liaison entre production, achat, stock et transport pour une gestion efficace de la chaîne d'approvisionnement.
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctrices pour améliorer la productivité et la qualité.
• Manager et animer une équipe, veiller à la montée en compétences et à la motivation des collaborateurs.
• Participer à la mise en place et au suivi des procédures et outils de planification et d'ordonnancement.

Profil recherché

• Diplôme : Licence (LMD), Bac +3, Bac +4, Bac +5, Master 1, Master 2 ou Ingéniorat dans la supply chain, la production ou la logistique.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, avec bonne connaissance des processus industriels et logistiques.
• Capacité à gérer une équipe et à collaborer avec plusieurs services.
• Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens de l'analyse ; communication orale et écrite en français, l'arabe est un plus.

Compétences requises

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de planification (ERP, APS, Excel avancé).

Ce que nous offrons

• Intégration dans une entreprise reconnue et en pleine croissance dans la région de Biskra.
• Encadrement professionnel et opportunités de développement des compétences.
• Environnement stimulant avec des projets variés et innovants.
• Contrat en CDD ou mission avec possibilité d'évolution selon les résultats et les besoins de l'entreprise.
• Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation locale.