Coordinateur(trice) de formation

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de formation dynamique pour organiser les programmes de formation du personnel au sein du groupe Marriott à Bab Ezzouar, Alger. Ce poste convient aux jeunes diplômés ou aux candidats disposant de 1 à 2 ans d’expérience souhaitant évoluer dans les ressources humaines du secteur hôtelier.

Missions principales

• Planifier, organiser et assurer le suivi administratif des sessions de formation.
• Identifier les besoins en formation en collaboration avec les différents départements.
• Évaluer l’efficacité des programmes et proposer des améliorations.
• Coordonner les intervenants externes et les prestataires de formation.
• Participer à l’élaboration des plans de développement des compétences.

Profil recherché

• Titulaire d’une licence (Bac+3) ou d’un diplôme supérieur.
• Expérience de 0 à 2 ans dans l’hôtellerie, le tourisme, la restauration ou les loisirs est un atout.
• Excellentes capacités d’organisation, de communication et de travail en équipe.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique au sein du groupe hôtelier n°1 mondial.
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
• Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.