HR Specialist – Gestion administrative et sociale du personnel

À propos du poste

Le/la HR Specialist est chargé(e) de la gestion administrative et sociale du personnel, en veillant à la conformité des pratiques de l'entreprise avec la réglementation algérienne en vigueur. Le poste couvre la CNAS, le pointage, la médecine du travail, les déclarations sociales et le suivi administratif des collaborateurs.

Missions principales

• Gestion de la CNAS et des déclarations sociales : déclaration des salariés dès l'embauche, dossiers d'indemnisation (maladie, maternité, accidents de travail), mise à jour des dossiers CNAS et relations avec les agences locales
• Suivi du pointage et du temps de travail : contrôles quotidiens, régularisation des anomalies, suivi des absences et préparation des éléments variables de paie liés au temps de travail
• Médecine du travail : visites d'embauche, périodiques et de reprise, suivi des aptitudes médicales et dossiers de santé au travail, interface avec le médecin du travail
• Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat, tenue à jour des dossiers individuels et archivage des documents RH

Profil recherché

• Bonne connaissance de la législation sociale algérienne (Code du travail, CNAS, médecine du travail)
• Rigueur, sens de la confidentialité et respect des délais
• Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité d'analyse et de résolution de problèmes

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion du personnel (SIRH)
• Connaissance des procédures administratives RH