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انتهت صلاحية هذه الوظيفة في 03/09/2026. لم تعد تقبل الطلبات.

Responsable Marketing de Croissance

EGOR GAMING

Hybrid 🇫🇷 Français
Growth Marketing Marketing Digital Acquisition & Fidélisation Social Media Marketing Content Marketing SEO / SEA Email Marketing & CRM Google Analytics

وصف الوظيفة

À propos du poste

EGOR Gaming recherche un(e) Responsable Marketing de Croissance pour piloter la stratégie d’acquisition, d’activation, de rétention et d’engagement des utilisateurs et faire de la plateforme la référence du gaming en Afrique.

Missions principales

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de Growth Marketing d’EGOR Gaming.
  • Concevoir, lancer et optimiser des campagnes marketing innovantes sur les canaux digitaux.
  • Développer les programmes d’acquisition, de parrainage et d’ambassadeurs.
  • Analyser les KPI, tester de nouveaux leviers et ajuster les actions en fonction des données.
  • Collaborer avec les équipes Produit, Design, Business ainsi qu’avec créateurs de contenu, influenceurs et partenaires.

Profil recherché

  • Diplôme en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent.
  • Expérience confirmée en Growth Marketing, marketing digital ou acquisition.
  • Bonne maîtrise des réseaux sociaux, du marketing de contenu et des campagnes publicitaires.
  • Capacité d’analyse et prise de décision basée sur les données.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles.
  • Une expérience dans le gaming, l’esport ou les startups constitue un atout.

Compétences requises

  • Growth Marketing
  • Marketing Digital
  • Acquisition & Fidélisation
  • Social Media Marketing
  • Content Marketing
  • SEO / SEA
  • Email Marketing & CRM
  • Google Analytics ou outils similaires
  • Gestion de campagnes publicitaires (Meta, Google, TikTok, LinkedIn)

Ce que nous offrons

  • Participer à la construction d’une startup technologique à fort potentiel.
  • Contribuer au développement de l’écosystème gaming africain.
  • Travailler sur des projets innovants à fort impact dans un environnement dynamique.
  • Collaboration directe avec l’équipe fondatrice et influence sur les décisions stratégiques.

Questions fréquentes

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