Gestionnaire RH et Social

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH et Social pour assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des aspects sociaux au sein de notre entreprise.

Missions principales

• Gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, attestations, etc.
• Préparer et suivre les éléments variables de la paie.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux (CNAS, CACOBATPH, etc.).
• Suivre les congés, absences, arrêts de travail et veiller à la discipline.
• Participer aux processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes.
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent.
• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise de la législation sociale et du droit du travail.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word.
• Utilisation de logiciels de paie.
• Sens de l'organisation, rigueur, confidentialité et esprit d'équipe.
• Bonnes capacités de communication.