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Cadre des Ressources Humaines (H/F)

SARL EMIN AUTO · Bab Ezzouar

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

La SARL EMIN AUTO recrute un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Bab Ezzouar, Daïra Dar El Beïda, Alger. Le candidat doit justifier d’une expérience avérée en gestion du personnel, du recrutement et de la législation du travail.

Missions principales

  • Définir et mettre en œuvre la politique et la stratégie RH de l’entreprise.
  • Piloter les processus RH : recrutement, intégration, formation, évaluation, gestion des carrières.
  • Superviser la gestion administrative du personnel et veiller au respect de la législation sociale.
  • Élaborer et mettre à jour les procédures, règlements et outils RH.
  • Gérer les relations avec les organismes administratifs et sociaux (CNAS, ANEM, Inspection du Travail, etc.).
  • Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et les problématiques RH.
  • Maintenir un climat social favorable et prévenir les conflits.
  • Suivre les indicateurs RH et participer à la définition des besoins en effectifs.

Profil recherché

  • Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Gestion, Droit, Management ou équivalent.
  • Minimum 6 ans d’expérience en fonction RH, dont une expérience managériale significative.
  • Maîtrise de la gestion administrative du personnel, du recrutement et de la législation du travail.
  • Bonne connaissance des processus d’intégration, de gestion des carrières et d’évaluation des performances.
  • Capacité à piloter les processus et procédures RH.
  • Leadership, discrétion, sens de la confidentialité, rigueur et flexibilité.

Compétences requises

  • Maîtrise de la législation du travail.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail favorable et dynamique.
  • Salaire motivant selon le profil et l’expérience.
  • Résidence mise à disposition pour les candidats venant d’autres wilayas.

Questions fréquentes

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