Responsable Ressource Humaine

À propos du poste

Nous recherchons un Responsable Ressource Humaine expérimenté pour rejoindre notre équipe à Rouiba, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience en administration et moyens généraux, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2 ou Ingéniorat). Ce poste en CDD ou mission est destiné à un manager capable de piloter efficacement le département RH.

Missions principales

• Gérer l’ensemble des processus de recrutement, intégration et formation du personnel.
• Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers sociaux.
• Mettre en place et suivre les politiques de gestion des ressources humaines conformément à la législation en vigueur.
• Coordonner les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes.
• Superviser la gestion des moyens généraux liés aux ressources humaines.
• Élaborer des rapports réguliers sur les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration.
• Accompagner la direction dans la définition de la stratégie RH et le développement des compétences.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou équivalent (Bac +5) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en administration et moyens généraux.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
• Excellentes compétences en communication, organisation et gestion d’équipe.
• Connaissance approfondie du droit du travail algérien et des procédures administratives.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
• Esprit d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité.

Ce que nous offrons

• Contrat CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.
• Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue à Rouiba.
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.
• Encadrement et soutien d’une équipe dynamique et engagée.
• Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation locale.