Senior HR Business Partner

À propos du poste

Nous recherchons un Senior HR Business Partner pour accompagner nos managers et nos équipes dans la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise. Vous serez garant du respect des politiques internes et du développement des talents.

Missions principales

• Veiller au respect des politiques, procédures et normes de l’entreprise (code de conduite, règlement intérieur, horaires, etc.).
• Conseiller les managers sur les relations employé‑employeur, les mesures disciplinaires et le développement des équipes.
• Accompagner le cycle d’évaluation de la performance et piloter le système d’évaluation.
• Gérer les entretiens de départ, les transferts et les changements d’affectation avec une documentation précise.
• Participer à la planification de la relève, aux analyses de tendances d’effectifs et à l’élaboration de plans de succession.
• Mettre en place des programmes de formation ciblés et assurer le suivi du recrutement et de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Réaliser des analyses avancées des données RH pour améliorer l’engagement et la performance organisationnelle.

Profil recherché

• Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en ressources humaines ou domaine équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans en tant que HR Business Partner ou fonction similaire.
• Bonne connaissance du droit du travail algérien et des pratiques RH.

Compétences requises

• Maîtrise des processus d’évaluation de la performance et de gestion des talents.
• Capacité à analyser des données RH et à produire des rapports décisionnels.
• Excellentes compétences en conseil et accompagnement des managers.
• Connaissance des procédures de santé, sécurité et environnement.