Cadre GPEC – Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières

À propos du poste

Nous recherchons un cadre spécialisé en GPEC pour piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières au sein de notre organisation. Vous serez rattaché(e) à la direction des ressources humaines et travaillerez en étroite collaboration avec les différents services.

Missions principales

• Mettre à jour les fiches de poste, le répertoire des métiers et le référentiel de compétences.
• Élaborer les tableaux de bord GPEC et analyser les indicateurs clés (turn‑over, pyramide des âges, compétences critiques).
• Participer à la mise en œuvre des parcours professionnels (promotions, mobilités internes, reclassements).
• Recueillir et analyser les besoins en compétences auprès des différents départements.
• Rédiger les synthèses, études d’organisation et reportings RH destinés à la direction.

Profil recherché

• Licence ou Master en Gestion des Ressources Humaines, Management des RH ou Sciences de Gestion.
• Expérience de 2 ans minimum en GPEC ou développement RH, avec bonnes connaissances des méthodologies de la GPEC.

Compétences requises

• Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) et du Pack Office.
• Connaissance d’un SIRH (atout important).
• Bonne connaissance de la réglementation du travail algérien.

Ce que nous offrons

• Rémunération motivante.
• Cadre de travail agréable.
• Possibilité de formation continue.