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Chef de département maintenance industrielle
Maghreb Pipe Industries · M'Sila
Description du poste
À propos du poste
Nous recherchons un Chef de Département maintenance industrielle expérimenté pour rejoindre notre équipe à M'Sila, Algérie. Vous piloterez les opérations de maintenance afin d’assurer la performance et la fiabilité des équipements industriels.
Missions principales
- Planifier, organiser et superviser les activités de maintenance préventive et corrective.
- Manager une équipe de techniciens et d’ingénieurs de maintenance.
- Assurer la disponibilité et la performance optimale des équipements industriels.
- Élaborer et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la maintenance.
- Gérer le budget du département et optimiser les coûts d’entretien.
- Mettre en place des procédures et standards de maintenance conformes aux normes de sécurité.
- Collaborer avec les autres départements pour garantir la continuité de la production.
- Analyser les pannes récurrentes et proposer des solutions d’amélioration.
Profil recherché
- Diplôme de Licence (LMD), Master 1, Master 2 ou Ingéniorat en maintenance industrielle ou domaine connexe.
- Expérience confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire avec responsabilités managériales.
- Maîtrise des techniques de maintenance industrielle et des outils de gestion associés.
- Capacité à gérer une équipe et à travailler en collaboration avec différents services.
- Bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Connaissance des normes de sécurité et environnementales applicables.
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l’organisation.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de maintenance (GMAO) est un plus.
Compétences requises
- Maintenance industrielle
- Gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
Ce que nous offrons
- Environnement de travail dynamique et stimulant à M'Sila.
- Opportunités de développement professionnel et formation continue.
- Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée.
- Rémunération attractive selon compétences.
- Participation à des projets industriels innovants et à forte valeur ajoutée.
Questions fréquentes
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Publie il y a 2 mois
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