Consultant en Ressources Humaines

À propos du poste

Dans le cadre du développement de son activité, Spa El Fath La Direction Générale recherche un(e) consultant(e) en Ressources Humaines pour accompagner l’entreprise dans la gestion et le développement de son capital humain, ainsi que dans la mise en conformité avec la législation sociale en vigueur.

Missions principales

• Élaborer et mettre à jour la grille salariale ainsi que les systèmes de rémunération.
• Participer à la définition et à la mise en place de politiques de rémunération adaptées.
• Rédiger, actualiser et assurer le suivi du règlement intérieur de l’entreprise.
• Assurer une veille juridique sur le droit du travail et la sécurité sociale.
• Conseiller la direction sur les questions liées au droit du travail, aux conventions collectives et aux obligations de sécurité sociale.
• Accompagner l’entreprise dans la gestion administrative et réglementaire des ressources humaines.
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration continue des procédures RH.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou domaine équivalent (Master 2, Bac+5).
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Très bonne connaissance de la législation du travail et de la sécurité sociale.
• Maîtrise de la conception et de la gestion d’une grille salariale.
• Bonne connaissance du règlement intérieur et des conventions collectives applicables.
• Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et capacité d’analyse.
• Excellentes aptitudes en communication et en conseil.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du droit du travail et de la sécurité sociale.
• Maîtrise des outils de gestion de la rémunération et des grilles salariales.
• Capacité à rédiger et à mettre à jour le règlement intérieur.
• Bonne maîtrise des conventions et accords collectifs.