Coordinateur RH – Administration du Personnel

À propos du poste

Le Coordinateur RH – Administration du Personnel assure la supervision opérationnelle de l’unité Administration du Personnel et Discipline. Il garantit le bon fonctionnement des processus RH, de la gestion des dossiers à la conformité légale.

Missions principales

• Superviser l’ensemble de l’unité Administration du Personnel et Discipline.
• Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, déclarations sociales).
• Assurer le suivi du temps de travail, des présences, des absences et des congés.
• Coordonner la préparation, le contrôle et la validation de la paie mensuelle.
• Suivre les procédures disciplinaires, enquêtes internes et sanctions.
• Mettre à jour les bases de données RH, tableaux de bord et indicateurs sociaux.
• Conseiller les managers et collaborateurs sur les questions RH quotidiennes.
• Élaborer des rapports périodiques à destination de la Direction.

Profil recherché

• Diplôme Bac+3 minimum (Licence, Master 1, Master 2 ou Ingéniorat).
• Expérience de 1 à 5 ans en administration du personnel ou fonctions similaires.
• Bonne connaissance de la législation du travail algérienne.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des dossiers complexes.

Compétences requises

• Gestion de la paie et administration du personnel.
• Maîtrise des procédures disciplinaires et légales.
• Utilisation d’outils de suivi RH (bases de données, tableaux de bord).

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique au sein d’un institut d’enseignement supérieur.
• Opportunités de développement professionnel en ressources humaines.