Expert Senior en Réformes Institutionnelles – Transition énergétique du Bénin

À propos du poste

NTU International recherche un(e) Expert Senior en Réformes Institutionnelles pour soutenir le projet « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », financé par l’Union européenne. Vous interviendrez auprès de la Direction Générale de la Planification Énergétique et de l’Électrification Rurale ainsi que des structures du Ministère de l’Énergie, de l’Eau et des Mines.

Missions principales

• Appuyer les réformes institutionnelles et organisationnelles du secteur de l’énergie.
• Réaliser des analyses institutionnelles, diagnostics organisationnels et évaluations fonctionnelles des entités publiques concernées.
• Fournir une assistance technique pour améliorer les mécanismes de coordination et de gouvernance sectorielle.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des documents stratégiques, cadres institutionnels et dispositifs de suivi‑évaluation.
• Soutenir la structuration et l’opérationnalisation des agences et institutions sous tutelle du MEEM.
• Appuyer la mise en œuvre de mécanismes de gouvernance des fonds sectoriels et de financement de la transition énergétique.
• Développer des systèmes de gestion axée sur les résultats et de budgétisation verte.
• Faciliter le dialogue institutionnel, la coordination intersectorielle et la concertation avec les parties prenantes.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en administration publique, gouvernance, politiques publiques ou domaine similaire.
• Minimum 10 ans d’expérience dans les réformes institutionnelles, la gouvernance publique ou le renforcement des capacités institutionnelles.
• Expérience confirmée dans des projets de réforme du secteur public ou de gouvernance sectorielle, idéalement financés par l’Union européenne ou d’autres bailleurs internationaux.
• Au moins 7 ans d’expérience spécifique en analyse organisationnelle, restructuration institutionnelle ou modernisation administrative.

Compétences requises

• Analyse institutionnelle et diagnostic organisationnel.
• Gestion de projets de réformes publiques.
• Connaissance des mécanismes de financement de la transition énergétique et de la budgétisation verte.
• Maîtrise des processus de suivi‑évaluation et de gouvernance des fonds sectoriels.