Responsable des Ressources Humaines pour un groupe de 5 sociétés

À propos du poste

Le groupe industriel et commercial algérien, composé de cinq sociétés et de 150 collaborateurs, recherche son Responsable des Ressources Humaines. Rattaché(e) directement au Président, vous piloterez la politique sociale du groupe.

Missions principales

• Sécuriser les contrats, dossiers individuels et conformité sociale des cinq entités.
• Concevoir, chiffrer, déployer et clôturer mensuellement le système de rémunération variable.
• Construire et maintenir la grille salariale du groupe et suivre la masse salariale par entité.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration.
• Superviser le dispositif d’évaluation et garantir la qualité des évaluations.
• Assurer le point d’entrée unique pour les procédures disciplinaires et les réclamations individuelles.
• Administrer les congés, présences et plannings annuels des cinq sociétés.
• Mettre à jour le règlement intérieur, les organigrammes et le référentiel des fiches de poste.
• Produire le tableau de bord social mensuel et alerter la Direction sur les tendances.

Profil recherché

• Bac +5 en droit social, gestion des ressources humaines ou sciences de gestion.
• Plus de 10 ans d’expérience, dont au moins 5 ans à un poste de responsable ou directeur RH sur un effectif d’au moins 100 salariés.
• Expérience confirmée dans la gestion mixte d’ouvriers, techniciens et cadres.
• Maîtrise du droit du travail algérien (contrats, discipline, congés, ruptures, obligations déclaratives).

Compétences requises

• Conception ou refonte d’un système de rémunération variable.
• Maîtrise avancée d’Excel (mass salariale, simulations, tableaux de bord).
• Excellente maîtrise du français et de l’arabe à l’écrit comme à l’oral.

Ce que nous offrons

• Fonction de direction nouvellement créée avec délégation écrite sur cinq sociétés.
• Rattachement direct au Président et participation au comité de direction.
• Rémunération de niveau cadre dirigeant, prime de fonction et part variable semestrielle.