Responsable Ressources Humaines

À propos du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, notre société recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des processus RH et garantir la conformité avec la législation en vigueur.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative et juridique du personnel.
• Veiller à l’application du droit du travail, des conventions collectives et des réglementations sociales.
• Élaborer, mettre à jour et suivre les règlements intérieurs, procédures et politiques RH.
• Superviser la paie et garantir la conformité des traitements salariaux.
• Concevoir et actualiser les grilles salariales et les systèmes de rémunération.
• Gérer les dossiers disciplinaires, les conflits individuels et collectifs.
• Participer aux négociations avec les représentants du personnel et les organismes sociaux.
• Conseiller la Direction sur les questions de droit du travail et de gestion du personnel.
• Produire les reportings RH et les indicateurs de gestion sociale.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent (Master 2, Bac+5).
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans à un poste similaire.
• Excellente maîtrise de la législation sociale et du droit du travail.

Compétences requises

• Solides connaissances juridiques appliquées aux RH.
• Maîtrise des techniques de gestion de la paie et de la rémunération.
• Capacité d’analyse, d’organisation et de communication.
• Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail dynamique et évolutif.
• Des opportunités de développement professionnel.
• Une rémunération attractive selon le profil et l’expérience.