Responsable Ressources Humaines
Haut Commissariat à la Numérisation - HCN · Hydra
Description du poste
À propos du poste
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Hydra, Daïra Bir Mourad Rais, Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines et détient un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac + 5.
Missions principales
- Développer et mettre en œuvre la politique RH en alignement avec la stratégie globale de l’entreprise.
- Gérer le recrutement et le développement des talents.
- Assurer la gestion administrative du personnel et veiller au respect du droit du travail.
- Accompagner les managers dans la gestion des performances et la résolution des conflits.
- Mettre en place des indicateurs RH pour optimiser la gestion des ressources humaines.
- Promouvoir un climat social positif et favoriser l’engagement des collaborateurs.
Profil recherché
- Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou Bac + 5 en Ressources Humaines, Droit social ou domaine similaire.
- Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en tant que cadre dirigeant.
- Excellente connaissance du droit du travail algérien et des pratiques RH modernes.
- Compétences avérées en management d’équipe et en communication.
- Capacité à gérer des projets RH complexes et à travailler en autonomie.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
- Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle.
Compétences requises
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
Ce que nous offrons
- Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un poste stable et évolutif.
- Environnement de travail stimulant au cœur d’Alger, dans un cadre moderne.
- Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.
- Opportunités de formation continue et développement professionnel.
- Participation active à la stratégie et aux décisions de l’entreprise.
- Ambiance de travail collaborative et valorisation du capital humain.
Questions fréquentes
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