Secrétaire Général(e) du Groupe
LAHMAR WALID · Bir El Djir
Description du poste
À propos du poste
Le groupe industriel et commercial algérien, composé de cinq sociétés (cosmétique, agroalimentaire, textile, e‑commerce et pilotage), recherche son ou sa Secrétaire Général(e) du Groupe. Rattaché(e) directement au Président, vous assurez la coordination administrative et le bon fonctionnement de la Direction Générale.
Missions principales
- Organiser et animer les instances du groupe (comité de direction, revue mensuelle, comité stratégique).
- Rédiger les comptes‑rendus et tenir le registre des décisions avec suivi des échéances.
- Assurer l’exécution des décisions en relançant les responsables et en présentant l’avancement.
- Gérer le calendrier commun et arbitrer les conflits de ressources entre les sociétés.
- Centraliser et sécuriser la documentation juridique, administrative et réglementaire des cinq entités.
- Assurer l’interface avec le cabinet comptable, le notaire, l’avocat, les banques et les administrations.
- Organiser le bureau de la Direction Générale (agenda, dossiers de réunion, filtrage des sollicitations).
Profil recherché
- Bac + 4 minimum en droit des affaires, gestion, management ou administration des entreprises.
- 8 ans d’expérience minimum, dont 4 ans à un poste de coordination transversale ou de secrétariat de direction dans une structure de plus de 100 salariés.
- Expérience multi‑sites ou multi‑entités fortement appréciée.
- Encadrement d’au moins une personne.
- Maîtrise irréprochable du français écrit, arabe courant, anglais professionnel apprécié.
Compétences requises
- Maîtrise confirmée de Microsoft Word et Excel.
- Utilisation avancée de Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Calendar).
- Connaissance des obligations administratives et réglementaires d’une société algérienne.
Ce que nous offrons
- Poste de cadre supérieur nouvellement créé avec délégation écrite.
- Rattachement direct au Président du groupe.
- Environnement multi‑entreprises stimulant et responsabilités transversales.
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