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Superviseur des ventes – Direction commerciale (Alger)

Faderco SPA · Alger

Nouveau
Mid 🇫🇷 Français
CRM Pack Office Reporting

Description du poste

À propos du poste

Faderco SPA recherche un superviseur des ventes engagé et orienté résultats pour rejoindre sa Direction Commerciale à Alger. Il veille à la discipline de son équipe commerciale, à la disponibilité et à la visibilité des produits FADERCO sur son secteur, et garantit l'atteinte des objectifs fixés. Environ 80 % du temps de travail est passé sur le terrain.

Missions principales

  • Superviser, encadrer et coordonner les activités de l'équipe commerciale sur le terrain.
  • Optimiser et valider les plans de tournée des commerciaux.
  • Assurer et mesurer l'activité commerciale quotidienne, hebdomadaire et mensuelle.
  • Élaborer et mettre en œuvre les plans d'actions commerciales.
  • Suivre l'exécution des promotions et des actions marketing sur le terrain.
  • Veiller à l'assiduité, à la ponctualité et à la bonne présentation de l'équipe.
  • Accompagner, motiver et coacher les commerciaux pour améliorer leur performance.
  • Analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives.
  • Assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de couverture du secteur.
  • Participer à la définition des stratégies promotionnelles avec la hiérarchie.

Profil recherché

  • Formation : Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
  • Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire (superviseur ou commercial terrain), idéalement dans le secteur FMCG.
  • Bonne connaissance des techniques de vente et du marché FMCG.
  • Capacité d'analyse des performances commerciales, leadership, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
  • Disponibilité terrain et permis de conduire requis.

Compétences requises

  • Outils de reporting, CRM et Pack Office.
  • Gestion d'équipe et communication.

Ce que nous offrons

  • Rémunération attractive avec primes basées sur la performance.
  • Environnement dynamique et stimulant.
  • Formation continue et accompagnement terrain.
  • Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.

Questions fréquentes

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