Assistant(e) du PDG – Ressources Humaines

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) du PDG chargé(e) des Ressources Humaines pour soutenir la direction générale dans la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise.

Missions principales

• Participer à l’élaboration de la stratégie globale de l’entreprise.
• Définir la politique RH et la soumettre à la direction pour validation.
• Organiser le traitement, la diffusion et l’application des textes réglementaires en matière de GRH.
• Développer un système d’information dédié aux ressources humaines.
• Superviser la gestion administrative du personnel.
• Concevoir et suivre les indicateurs de performance RH (KPI) et les tableaux de bord destinés au PDG.
• Réaliser des analyses prospectives sur les effectifs, les compétences et les besoins futurs.
• Assurer le suivi de la planification des effectifs et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un Master 2 ou équivalent (Bac+5) en Ressources Humaines, droit social ou domaine connexe.
• 6 à 10 ans d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction générale.

Compétences requises

• Maîtrise des réglementations en matière de GRH.
• Bonne connaissance des systèmes d’information RH.
• Compétences en élaboration de KPI et tableaux de bord.
• Capacité d’analyse prospective des effectifs et des compétences.