Chargé(e) de gestion de carrière

À propos du poste

Rejoignez CEVITAL Agro-Industrie, leader de l’agro‑industrie en Algérie, et contribuez au développement des ressources humaines à travers la gestion de la performance, des talents et des carrières.

Missions principales

• Piloter et suivre les processus de gestion de la performance et d’évaluation des collaborateurs.
• Élaborer et piloter la feuille de route RH à court et moyen terme sur un horizon de trois ans.
• Identifier et développer les talents et potentiels.
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans de carrière, de développement individuel et de succession.
• Accompagner la gestion et l’évolution des organisations.
• Assurer la mise à jour et le suivi des fiches de poste.
• Analyser et consolider les données RH pour alimenter les reportings et outils de pilotage.
• Contribuer aux projets de développement RH et à l’amélioration des processus.

Profil recherché

• Bac+4 ou plus en Ressources Humaines, sciences sociales, gestion ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Bonne connaissance des processus RH, notamment gestion des carrières et GPEC.
• Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation.
• Bon relationnel, aisance en communication et capacité à travailler en transversalité.
• Initiative, réactivité et capacité à accompagner les interlocuteurs RH et métier.

Compétences requises

• Maîtrise des outils informatiques.
• Maîtrise des outils de reporting et des solutions basées sur l’intelligence artificielle.