Chargé(e) de Recrutement et Gestion de Carrière

À propos du poste

Gulf Bank Algérie recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement et Gestion de Carrière pour piloter les recrutements internes et externes ainsi que la mobilité des collaborateurs. Rattaché(e) au Chef de Service Recrutement et Gestion de Carrière, vous contribuerez à aligner les besoins de la banque avec les aspirations des salariés.

Missions principales

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de recrutement validé, dans les délais impartis.
• Identifier les besoins, définir les profils et lancer les campagnes de recrutement.
• Analyser, sélectionner les candidatures et assurer la liaison avec l’ANEM.
• Participer aux salons de l’emploi, journées portes ouvertes et autres événements de sourcing.
• Accompagner les collaborateurs dans la gestion de leur carrière, analyser leurs compétences et leurs souhaits d’évolution, et les orienter vers les postes disponibles.
• Mettre à jour les schémas organisationnels, fiches de fonctions, référentiel de compétences et matrices de mobilité.
• Produire les reportings relatifs à l’activité de recrutement et de mobilité interne.

Profil recherché

• Diplôme supérieur en Gestion, Psychologie, Sociologie ou Ressources Humaines.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Bonne connaissance des techniques d’entretien, des tests psychométriques et du droit du travail.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des systèmes d’information RH.
• Excellente aisance communicationnelle et capacité à développer de nouvelles relations.
• Disponibilité, flexibilité horaire et mobilité géographique.

Compétences requises

• Word
• Excel
• PowerPoint

Ce que nous offrons

• Rémunération composée d’un salaire fixe + prime de performance.
• Plan de carrière et développement personnel adaptés.
• Avantages sociaux divers.