Chargé(e) d'études en Ressources Humaines

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’études en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH au sein d’une entreprise industrielle. Vous participerez à la conception et à l’analyse de données RH afin d’appuyer la direction dans ses décisions stratégiques.

Missions principales

• Collecter, fiabiliser et analyser les données relatives aux effectifs, mouvements, absentéisme, turnover, masse salariale, rémunération, etc.
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord et reportings destinés à la Direction Générale et à la Direction des Ressources Humaines.
• Réaliser des études et analyses pour identifier tendances, écarts, risques et opportunités en gestion du personnel.
• Participer à la définition et au suivi des KPI RH ainsi qu’à la proposition d’actions d’amélioration.
• Contribuer aux projets de planification des effectifs, GPEC, prévisions de masse salariale et analyses de rémunération.

Profil recherché

• Formation Bac+5 (Master 2, ingénierat) en ressources humaines, droit social ou disciplines connexes.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire d’analyse ou d’études RH.
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité de synthèse.
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer des résultats clairs aux décideurs.

Compétences requises

• Maîtrise des outils d’analyse de données et de reporting (ex. Excel, Power BI).
• Connaissance des indicateurs RH (KPI, turnover, absentéisme, masse salariale).
• Bonne compréhension des processus de GPEC et de la législation sociale.

Ce que nous offrons

• Environnement industriel structuré avec des projets à forte valeur ajoutée.
• Possibilité d’évolution vers des fonctions de pilotage stratégique RH.