Chef de département Contentieux

À propos du poste

Le Chef de département Contentieux pilote l’ensemble des dossiers précontentieux et contentieux de la holding, assure la défense des intérêts juridiques de l’entreprise et conseille les différentes structures pour limiter les risques.

Missions principales

• Superviser tous les dossiers contentieux et précontentieux.
• Définir la stratégie de défense de l’entreprise.
• Préparer les dossiers judiciaires et coordonner les interventions des avocats.
• Assurer les relations avec les huissiers, experts et notaires.
• Contrôler le suivi des procédures et veiller à l’exécution des jugements.
• Conseiller les filiales sur les risques contentieux et participer aux négociations transactionnelles.
• Élaborer les tableaux de bord, centraliser les informations et produire un reporting périodique.
• Encadrer les collaborateurs du département et contribuer à l’amélioration continue des processus juridiques.

Profil recherché

• Master 2 ou Bac+5 en droit (droit des affaires, droit commercial, droit social).
• Expérience de 6 à 10 ans minimum dans la gestion de contentieux d’entreprise.
• Rigueur, sens de la confidentialité, leadership et capacité à travailler sous pression.

Compétences requises

• Droit des affaires
• Procédure civile et administrative
• Droit commercial
• Droit social
• Gestion des contentieux
• Analyse des risques
• Rédaction juridique
• Négociation