Chef de Département Gestion des Ressources Humaines

À propos du poste

En tant que Chef de Département Gestion des Ressources Humaines, vous pilotez la stratégie RH de l’entreprise et veillez à la conformité des pratiques avec les exigences légales et organisationnelles.

Missions principales

• Donner des avis sur les politiques de gestion des ressources humaines.
• Développer les procédures RH, incluant l’organisation du travail et l’évaluation du rendement.
• Assurer la mise à jour des informations relatives à la carrière administrative et à la rémunération.
• Affecter le personnel selon les exigences d’emploi et les profils établis par la Direction Générale.
• Conduire le recrutement du personnel nécessaire.
• Superviser le processus annuel d’évaluation des performances et compétences.
• Élaborer le plan annuel de formation et veiller à sa mise en œuvre.
• Assurer le suivi de la médecine du travail et la tenue des registres légaux RH.
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel de la fonction RH.
• Veiller à la bonne application des procédures disciplinaires.
• Réaliser le rapport mensuel d’activité et le tableau de bord RH.
• Contribuer à l’élaboration du Rapport de Gestion annuel.

Profil recherché

• Formation : Master 2, Ingéniorat, Bac +5.
• Expérience : 3 à 5 ans dans la gestion des ressources humaines.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec la direction.

Compétences requises

• Connaissance approfondie des procédures RH et du droit du travail.
• Maîtrise du recrutement, de la gestion de la paie et de l’évaluation des performances.
• Compétences en élaboration de plans de formation et suivi budgétaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH.