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Chef de Service Ressources Humaines

Carbusud · Aïn Témouchent

Mid 🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

Nous recherchons un Chef de Service Ressources Humaines expérimenté pour piloter notre département RH à Aïn Témouchent. Vous serez en charge de la stratégie RH et du management de l’équipe afin de soutenir la croissance de l’entreprise.

Missions principales

  • Piloter et coordonner les activités du service RH en conformité avec la politique de l’entreprise.
  • Gérer le recrutement, l’intégration et le suivi administratif du personnel.
  • Développer et mettre en œuvre les plans de formation adaptés aux besoins des collaborateurs.
  • Assurer le suivi des relations sociales et veiller au respect du cadre légal du travail.
  • Encadrer, motiver et accompagner l’équipe RH pour atteindre les objectifs fixés.
  • Participer à l’élaboration des stratégies de gestion des talents et de développement des compétences.
  • Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration continue.

Profil recherché

  • Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion ou domaine équivalent (Licence à Doctorat).
  • Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire avec responsabilités managériales.
  • Excellentes compétences en communication, leadership et gestion d’équipe.
  • Connaissance approfondie de la législation sociale algérienne.
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
  • Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.

Compétences requises

  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail dynamique et collaboratif.
  • Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
  • Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.
  • Possibilité d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Carbusud.
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Published 2 months ago

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