Commercial(e) Grands Comptes – Assurance de personnes

À propos du poste

AMANA Assurance est un acteur de l’assurance de personnes (santé, prévoyance, retraite). Rattaché à la Market Unit Health, le département Grands Comptes accompagne les entreprises et institutions dans la mise en place et le suivi de leurs solutions de protection collective. Nous recherchons un(e) commercial(e) ambitieux(se) et rigoureux(se) pour renforcer l’équipe.

Missions principales

• Développer et fidéliser un portefeuille de grands comptes (entreprises, groupes, institutions, organismes publics).
• Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités d’affaires.
• Analyser les besoins des clients en matière de couverture santé, prévoyance et assurance collective.
• Concevoir et présenter des offres et propositions commerciales adaptées, en lien avec les équipes techniques et actuarielles.
• Conduire les négociations commerciales jusqu’à la signature des contrats.
• Assurer le suivi de la relation client : renouvellements, avenants, gestion des réclamations.
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés (chiffre d’affaires, nouveaux contrats, taux de fidélisation).
• Assurer une veille sur le marché, la concurrence et l’évolution de la réglementation.
• Établir des reportings réguliers sur votre activité.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, assurance, finance ou domaine équivalent.
• Expérience de 1 à 3 ans minimum dans la vente B2B, idéalement en assurance de personnes, santé ou prévoyance.
• Capacité à dialoguer avec des décideurs (DG, DRH, partenaires sociaux) et excellent relationnel.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et orientation résultats.
• Disponible et mobile sur le territoire national, titulaire d’un permis de conduire catégorie B.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de vente et de négociation B2B.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Bonne maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais.

Ce que nous offrons

• Poste stratégique au sein d’une direction en développement.
• Rémunération attractive : salaire fixe + primes sur objectifs.
• Pack multimédia, mutuelle, primes, etc.
• Perspectives d’évolution et de formation continue.
• Environnement de travail dynamique et stimulant.