Coordinateur RH & Social

À propos du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le suivi opérationnel des activités RH et sociales au sein d’AMIR 2000.

Missions principales

• Assurer le suivi de l’administration du personnel et des relations sociales.
• Gérer les absences, retards, pointage, abandons de poste et dossiers disciplinaires.
• Suivre la complémentaire santé et les demandes des collaborateurs.
• Préparer et suivre les dossiers et documents RH.
• Mettre à jour les reportings et tableaux de bord RH.
• Accompagner le Responsable RH dans le traitement des situations individuelles et la mise en œuvre des procédures RH.
• Intervenir ponctuellement sur le recrutement, la formation ou d’autres projets RH selon les besoins.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou domaine similaire.
• Expérience de 2 à 4 ans dans une fonction RH opérationnelle, idéalement en environnement industriel.
• Bonne connaissance de l’administration du personnel et de la gestion sociale.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques (ex. Excel, Word).
• Capacité à créer et suivre des tableaux de suivi RH.