Gestionnaire du personnel (paie, formation, RH)

À propos du poste

Le/la Gestionnaire du personnel assure la prise en charge complète des trois piliers essentiels de la fonction RH : la paie, la formation et la gestion administrative du personnel. Il/elle garantit la continuité du service interne en maîtrisant ces domaines.

Missions principales

• Établir et contrôler les bulletins de paie en conformité avec la législation et la convention collective.
• Organiser et suivre les actions de formation du personnel.
• Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, déclarations sociales).
• Assurer le respect de la réglementation du travail et de la sécurité sociale.
• Collaborer avec les prestataires de services externes et les services internes.

Profil recherché

• Licence (ou plus) en gestion des ressources humaines, ou en comptabilité avec formation complémentaire en RH et droit du travail.
• Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de la paie et/ou la formation.
• Bonne maîtrise du français et de l’arabe à l’écrit.
• Rigueur, ponctualité et sens de la communication interne et externe.

Compétences requises

• Utilisation de logiciels de paie (ex. PC Paie).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Connaissance approfondie de la réglementation du travail et de la sécurité sociale.