Gestionnaire Paie Sénior

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie Sénior pour rejoindre notre service RH à Alger. Vous serez en charge de la gestion complète de la paie et du reporting social, en veillant à la conformité réglementaire et à l’optimisation des coûts.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative de la paie et établir les déclarations réglementaires dans les délais.
• Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’amélioration continue d’une politique salariale motivante et conforme aux réalités économiques.
• Élaborer les tableaux de bord sociaux pour suivre l’évolution de la masse salariale et piloter son pilotage.
• Préparer les prévisions budgétaires de la Direction des Ressources Humaines.
• Participer à la mise en place du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH).
• Élaborer le budget et assurer le reporting RH.

Profil recherché

• Diplôme de Licence (LMD) minimum, avec possibilités de Master 1, Master 2, Ingéniorat ou Magistère.
• Expérience de 3 à 10 ans en gestion de paie ou fonctions similaires.
• Bonne maîtrise des processus de paie, des obligations légales et du reporting social.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents services.

Compétences requises

• Connaissance approfondie de la législation sociale algérienne.
• Maîtrise des outils de gestion de paie et de reporting (ex. logiciels de paie).
• Analyse des données salariales et élaboration de tableaux de bord.