HR Business Partner (HRBP)

À propos du poste

All Ways Travel, acteur majeur du Business Travel, du MICE et du TMC, recherche un(e) HR Business Partner (HRBP) pour accompagner la direction et les collaborateurs dans la gestion et le développement des ressources humaines.

Missions principales

• Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers, congés et absences).
• Gestion des recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Identification et suivi des besoins en formation et développement des compétences.
• Préparation et suivi des éléments liés à la paie.
• Gestion et suivi des procédures RH ainsi que des relations avec les organismes sociaux et administrations.
• Accompagnement des collaborateurs et des managers sur les différents sujets RH.
• Veille au bien‑être des collaborateurs et contribution à un environnement de travail positif.
• Veille au respect de la réglementation et des procédures internes.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans une fonction RH généraliste.
• Bonne maîtrise de l’administration du personnel et de la réglementation sociale.
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, confidentialité et bonnes qualités relationnelles.

Compétences requises