Juriste RH

À propos du poste

Le Juriste RH assure le suivi juridique des activités liées à la gestion du personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines. Il veille au respect de la législation du travail algérienne et accompagne les équipes dans la gestion des dossiers individuels et collectifs.

Missions principales

• Assurer une veille juridique en droit du travail et vérifier la conformité des pratiques RH.
• Rédiger, contrôler et mettre à jour les contrats de travail, avenants et décisions administratives.
• Préparer et suivre les procédures disciplinaires ainsi que les dossiers de contentieux.
• Conseiller la direction et le service RH sur les questions juridiques et préparer les dossiers de contrôle de l’Inspection du Travail.

Profil recherché

• Formation Master ou Licence en droit, de préférence en droit social.
• 3 à 5 ans d’expérience similaire dans un environnement RH ou entreprise.
• Maîtrise du français et de l’arabe ; l’anglais est un atout.

Compétences requises

• Bonne maîtrise du droit du travail et de la législation sociale algérienne.
• Excellente rédaction juridique et administrative.
• Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel.
• Capacité à effectuer une veille réglementaire et à gérer des situations confidentielles.