Responsable Paie et Ressources Humaines

À propos du poste

Le/la Responsable Paie et Ressources Humaines assure la gestion administrative et opérationnelle du personnel ainsi que la supervision de la paie, en veillant au respect de la législation sociale et des procédures internes.

Missions principales

• Gestion de la paie : supervision du processus mensuel, collecte et traitement des variables (absences, heures supplémentaires, primes, etc.), vérification des bulletins et respect des échéances.
• Administration du personnel : suivi des contrats, dossiers individuels, congés, absences, confidentialité des informations.
• Gestion des ressources humaines : participation à la politique RH, recrutements, suivi des effectifs, formation, entretiens professionnels.
• Reporting et pilotage RH : élaboration de tableaux de bord, indicateurs (turnover, absentéisme, masse salariale), reportings à la direction et suivi du budget salarial.
• Conformité et veille réglementaire : suivi de la législation du travail, conformité des pratiques, préparation aux contrôles administratifs ou sociaux.

Profil recherché

• Diplôme : Licence (Bac+3) ou Master 2 / Ingéniorat (Bac+5).
• Expérience : 3 à 10 ans en paie et gestion des ressources humaines.