Senior HRBP – Business Partner RH

À propos du poste

En tant que Senior HRBP chez Yassir, vous jouerez un rôle clé dans l’alignement de la stratégie RH avec les objectifs business de l’entreprise, tout en accompagnant les dirigeants et les managers dans la gestion de leurs équipes.

Missions principales

• Accompagner les dirigeants et managers dans l’organisation de leurs départements et la gestion des équipes.
• Piloter la gestion des talents, les revues de performance, le développement des compétences et la planification des effectifs (GPEC).
• Concevoir, suivre et analyser les tableaux de bord RH et les KPI, exploiter les données RH pour identifier tendances et dysfonctionnements.
• Mettre en place et optimiser le reporting RH à destination de la direction.
• Garantir la conformité légale et le respect des processus RH internes, ainsi que la bonne gestion des dossiers administratifs du personnel.
• Assurer l’interface avec le pôle Paie/Comptabilité en maîtrisant les flux, cotisations et anomalies éventuelles.

Profil recherché

• Master 2 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent.
• 4 à 6 ans d’expérience en tant que HRBP, idéalement dans un environnement dynamique ou start‑up.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences requises

• Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes).
• Bonne connaissance des outils SIRH et de PowerBI.
• Très bonne connaissance du droit du travail et des processus administratifs liés à la paie.