Chargé de recrutement senior

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de son effectif, le cabinet INTERIMEO recherche un(e) chargé(e) de recrutement senior pour accompagner ses clients dans leurs projets de staffing.

Missions principales

• Analyser les besoins en recrutement des clients internes ou externes et définir les profils recherchés.
• Effectuer le sourcing et la chasse de talents via job boards, réseaux sociaux et approche directe.
• Gérer les candidatures : tri des CV, présélection, entretiens d’évaluation.
• Conseiller les clients sur leur stratégie de recrutement et les accompagner tout au long du processus.
• Assurer le suivi post‑recrutement afin de garantir la satisfaction des clients et des candidats.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Commerce ou équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans dans le recrutement, idéalement en cabinet ou en entreprise.
• Bonne connaissance du marché de l’emploi et des tendances RH.

Compétences requises

• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien.
• Bonne connaissance des outils RH.
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression.