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انتهت صلاحية هذه الوظيفة في 04/10/2026. لم تعد تقبل الطلبات.
Chargé(e) de recrutement – secteur agroalimentaire
Snax Spa · Koléa
وصف الوظيفة
À propos du poste
Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre l’équipe Ressources Humaines de Snax Spa, acteur majeur de l’industrie agroalimentaire en Algérie. Basé(e) à Koléa (Tipaza), vous assurerez le pilotage complet du processus de recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Missions principales
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents services.
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés.
- Sourcer les candidats via l’ANEM, les cabinets, les réseaux sociaux et les plateformes spécialisées.
- Effectuer le tri des candidatures et les présélections téléphoniques.
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
- Assurer le suivi des candidatures et accompagner les candidats tout au long du processus.
- Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des périodes d’essai.
- Élaborer et suivre les KPI liés au recrutement, turnover et postes vacants.
- Préparer les reportings RH mensuels et les tableaux de bord destinés à la Direction.
- Mettre à jour les fiches de poste et les fiches carrière des collaborateurs.
- Contribuer à l’élaboration du plan de recrutement annuel.
- Gérer le transport du personnel en coordination avec le prestataire.
- Veiller à la conformité du processus avec la norme ISO 9001 et à l’archivage des dossiers.
Profil recherché
- Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie ou domaine équivalent (Master 1, Licence, Bac + 4).
- Expérience de 2 à 3 ans dans le recrutement ou la gestion des talents, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
- Maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement.
- Bonne connaissance des indicateurs RH et des outils de reporting.
- Connaissance des exigences de la norme ISO 9001 appliquées aux processus RH.
- Excellentes capacités de communication, d’organisation, rigueur et autonomie.
Compétences requises
- Techniques de sourcing et de recrutement.
- Outils de reporting RH.
- Norme ISO 9001.
Questions fréquentes
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