Cadre Ressource Humaine chargé(e) de la Gestion RH

À propos du poste

Nous recherchons un(e) cadre Ressource Humaine chargé(e) de la Gestion RH pour piloter l’ensemble des processus RH au sein de notre organisation en Algérie. Vous assurerez la conformité administrative, la gestion de la paie et le suivi des relations sociales.

Missions principales

• Recrutement, rédaction des fiches de poste et des contrats de travail, mise en place du parcours d’intégration.
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Supervision de la paie : collecte des éléments variables, calcul des cotisations, établissement des bulletins.
• Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, visites médicales, discipline).
• Gestion des relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et production des reportings sociaux.
• Élaboration du plan de formation, organisation des formations internes et externes, mobilité interne.
• Participation à la gestion de la pénibilité, mise à jour du DUER et veille juridique.

Profil recherché

• Licence (LMD) ou équivalent, Bac+3 minimum.
• 6 à 10 ans d’expérience en gestion RH, idéalement dans un poste similaire.
• Maîtrise des processus de paie, du droit du travail et des obligations sociales.
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Compétences requises

• Connaissance approfondie de la législation du travail algérienne.
• Maîtrise des outils de gestion de paie et des déclarations sociales.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (ex. Excel).

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée (CDD) avec perspective d’évolution.
• Environnement de travail dynamique au sein d’une équipe engagée.