Chargé(e) de Recrutement et Gestion de Carrière

À propos du poste

Gulf Bank Algérie recherche un(e) chargé(e) de recrutement et de gestion de carrière pour renforcer son équipe RH. Rattaché(e) au chef de service, vous assurerez les besoins en talents internes et externes tout en accompagnant l’évolution professionnelle des collaborateurs.

Missions principales

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de recrutement validé, dans les délais impartis.
• Identifier les besoins, définir les profils et lancer les campagnes de recrutement.
• Analyser, sélectionner les candidatures et assurer la liaison avec l’ANEM.
• Participer aux salons de l’emploi, journées portes ouvertes et autres événements de sourcing.
• Gérer la mobilité interne, les talents et les parcours de carrière des collaborateurs.
• Mettre à jour les fiches de fonctions, les référentiels de compétences et les schémas organisationnels.
• Produire les reportings relatifs à l’activité de recrutement et de gestion de carrière.

Profil recherché

• Diplôme supérieur en Gestion, Psychologie, Sociologie ou Ressources Humaines.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Bonne connaissance des techniques d’entretien, des tests psychométriques et du droit du travail.
• Excellente aisance communicationnelle et capacité à développer de nouvelles relations.
• Disponibilité, flexibilité horaire et mobilité géographique.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.
• Bonne maîtrise des systèmes d’information RH.
• Utilisation de tests psychométriques pour l’évaluation des candidats.

Ce que nous offrons

• Rémunération composée d’un salaire fixe et d’une prime de performance.
• Plan de carrière et de développement personnel.
• Avantages sociaux divers.