Directeur des Ressources Humaines Groupe

À propos du poste

Le Directeur des Ressources Humaines Groupe définit et pilote la politique RH du groupe, en alignement avec la stratégie industrielle et les objectifs de croissance. Il veille à la disponibilité des compétences, à l’engagement des collaborateurs et à la qualité du dialogue social.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie RH du groupe en cohérence avec la direction générale.
• Superviser les RH des filiales, harmoniser les pratiques et anticiper les besoins en effectifs.
• Piloter le recrutement, l’intégration, la formation et le développement des compétences.
• Définir la politique de rémunération, maîtriser la masse salariale et les coûts RH.
• Gérer les relations sociales et garantir un dialogue social constructif.
• Accompagner les transformations organisationnelles et conduire le changement.
• Veiller au respect de la législation sociale et à la conformité des pratiques RH.
• Promouvoir la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.

Profil recherché

• Minimum 8 ans d’expérience en ressources humaines, dont une partie significative en environnement industriel.
• Expérience confirmée du management d’équipes RH et de la conduite du changement.
• Expérience dans un contexte multi‑sites ou groupe.
• Maîtrise des relations sociales et des négociations collectives.

Compétences requises

• Management d’équipes RH.
• Conduite du changement et transformation organisationnelle.
• Relations sociales et négociations collectives.