Directeur des Ressources Humaines

À propos du poste

Le directeur ou la directrice des ressources humaines pilote l’ensemble des fonctions RH de l’entreprise, garantissant la bonne gestion des collaborateurs, le respect des procédures et de la réglementation sociale.

Missions principales

• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, dossiers salariés).
• Piloter les recrutements, l’intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi de la masse salariale.
• Gérer les situations individuelles (discipline, conflits, performance, départs) et assurer le respect de la législation du travail.
• Encadrer les équipes RH, accompagner les managers et organiser les entretiens d’évaluation.
• Identifier les besoins en formation, développer les compétences et participer à l’amélioration des procédures RH.

Profil recherché

• Master en Ressources Humaines ou équivalent.
• 8 à 10 ans d’expérience minimum en RH, dont des fonctions à responsabilité.
• Expérience dans les secteurs de la distribution, du commerce ou de l’hôtellerie/logistique appréciée.
• Autonomie, dynamisme, rigueur, sens du résultat et capacité à conduire le changement.
• Solides compétences managériales, organisationnelles, relationnelles et décisionnelles.

Compétences requises

• Maîtrise de l’administration du personnel, de la paie, du recrutement, de la formation et de la gestion des carrières.
• Connaissance approfondie des relations sociales et de la législation du travail.
• Leadership, autorité naturelle et excellente capacité de négociation.