Directeur des Ressources Humaines – Pilotage stratégique RH

À propos du poste

Dans le cadre de son expansion et de la modernisation de ses structures, un groupe industriel majeur de la filière agroalimentaire recherche un Directeur des Ressources Humaines. Rattaché au Comité de Direction, vous serez le garant de la stratégie RH alignée aux objectifs économiques de l’entreprise.

Missions principales

• Définir et piloter la feuille de route RH en cohérence avec les orientations de la Direction Générale.
• Conduire les projets de réorganisation, d’optimisation des organigrammes et d’accompagnement du changement.
• Mise en place d’indicateurs de gestion (marge brute administrative, taux de rotation, absentéisme, masse salariale) pour éclairer la gouvernance.
• Développer la stratégie d’attraction des talents, piloter les recrutements stratégiques et structurer les plans de formation, d’évaluation de la performance et de succession.
• Superviser l’administration du personnel, la paie et veiller à l’équité des systèmes de rémunération.
• Assurer le respect du droit du travail, animer le dialogue social et prévenir les conflits.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac+5 en Management des Ressources Humaines, Droit du Travail ou Sciences Sociales.
• 8 à 10 ans d’expérience à un poste équivalent, idéalement dans l’industrie agroalimentaire.
• Capacité à allier vision stratégique et proximité terrain.

Compétences requises

• Maîtrise du droit social et des relations professionnelles en milieu industriel.
• Expérience avérée dans la conduite de projets de restructuration et de modernisation des processus RH.
• Utilisation d’outils SIRH et de tableaux de bord pour le pilotage RH.