Gestionnaire Ressources Humaines (GRH)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour assurer le suivi administratif du personnel au sein de notre société immobilière. Vous serez garant(e) de la conformité des dossiers et du bon déroulement des processus RH.

Missions principales

• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et établir les contrats de travail.
• Gérer les périodes d’essai, les confirmations et les fins de CDD.
• Élaborer les documents administratifs (attestations, certificats de travail, titres de congé, etc.).
• Administrer les congés (annuels, exceptionnels, sans solde) et mettre à jour l’état des effectifs.
• Identifier les candidats, préparer le programme d’entretiens et veiller à la bonne application de la procédure de recrutement.
• Déterminer les besoins en compétences, concevoir et mettre en œuvre le plan de formation.
• Développer les compétences du personnel, gérer les talents et les carrières.

Profil recherché

• Master (Bac+4) en ressources humaines, gestion, comptabilité, finance ou diplôme équivalent.
• 6 à 10 ans d’expérience, dont au moins 3 ans en tant qu’assistant(e) RH, idéalement dans l’immobilier.
• Connaissance précise des obligations légales liées à la gestion du personnel.
• Excellent sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles avec les acteurs internes et externes.
• Maîtrise parfaite de la communication orale et écrite.
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Compétences requises

• Connaissance des obligations légales en matière de gestion du personnel.
• Maîtrise des procédures de recrutement et de suivi administratif.
• Compétences en élaboration et suivi de plans de formation.