Cadre Ressources Humaines

À propos du poste

Le Cadre Ressources Humaines participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisation, assure la gestion administrative du personnel et veille au respect de la législation sociale.

Missions principales

• Piloter et contrôler la gestion administrative du personnel.
• Assurer le suivi des contrats, absences, congés et mouvements du personnel.
• Participer aux processus de recrutement et d’intégration.
• Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.
• Assurer le suivi des évaluations et des parcours professionnels.
• Conseiller les managers sur les questions relatives aux ressources humaines.
• Préparer et suivre les indicateurs et tableaux de bord RH.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, droit, gestion ou domaine équivalent.
• Expérience professionnelle significative dans la gestion RH (3 à 5 ans).

Compétences requises

• Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines.
• Maîtrise de la réglementation du travail.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
• Aptitudes en communication et en négociation.