Chargé(e) de recrutement et de sourcing

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de son effectif, le cabinet INTERIMEO recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et de sourcing. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients internes ou externes pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents.

Missions principales

• Analyse des besoins : recueillir et comprendre les besoins en recrutement des clients internes ou externes.
• Sourcing et chasse de talents : utiliser divers canaux (job boards, réseaux sociaux, chasse directe, etc.) pour identifier des profils qualifiés.
• Gestion des candidatures : trier les CV, présélectionner les candidats et mener des entretiens d’évaluation.
• Accompagnement des clients : conseiller et accompagner les clients dans la définition de leur stratégie de recrutement.
• Suivi des candidats : assurer un suivi post-recrutement et garantir la satisfaction des clients et des candidats.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Commerce ou équivalent.
• Expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement.
• Bonne connaissance du marché de l’emploi et des tendances RH.

Compétences requises

• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien.
• Bonne connaissance des outils RH.
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression.