Coordinateur RH – Administration du Personnel

À propos du poste

Nous recherchons un Coordinateur RH spécialisé dans l’administration du personnel pour garantir le bon fonctionnement de notre unité RH et assurer la conformité de toutes les procédures liées aux salariés.

Missions principales

• Superviser l’ensemble de l’unité Administration du Personnel et Discipline.
• Gérer les dossiers administratifs, contrats, avenants, attestations et déclarations sociales.
• Assurer le suivi du temps de travail, des présences, des absences et des congés.
• Coordonner la préparation de la paie mensuelle, en contrôler les composantes et valider les résultats.
• Superviser les procédures disciplinaires, les sanctions et les enquêtes internes.
• Veiller au respect du règlement intérieur, de la législation du travail et au suivi des litiges sociaux.
• Mettre à jour les bases de données, tableaux de bord et indicateurs RH.
• Conseiller les managers et les collaborateurs sur les questions quotidiennes RH.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures et à la gouvernance du département.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée dans l’administration du personnel et la gestion de la paie.
• Bonne connaissance de la législation du travail et du règlement intérieur.
• Capacité à gérer des dossiers disciplinaires et à assurer leur traçabilité juridique.
• Rigueur, sens de l’organisation et aptitude à travailler en équipe.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de suivi RH (bases de données, tableaux de bord).
• Excellente capacité d’analyse et de reporting.
• Compétences en communication pour accompagner managers et collaborateurs.